11 joulu Miksi käyttää Nordic Nanniesia apuna töihin hakiessa?
Moikka, täällä kirjoittaa Maisa, Nordic Nanniesin toimistoassistentti. Olen työskennellyt neljässä eri maassa, yli kymmenessä perheessä niin au pairina kuin lastenhoitajana. Olen työskennellyt Euroopassa sekä Australiassa ja Uusi-Seelannissa. Olen löytänyt kaikki työpaikkani itsenäisesti eri sivustoilta sekä Facebookista ja tuttujeni kautta. Moni asia olisi ollut helpompaa, jos olisin saanut opastusta ja tukea työpaikkojen etsimiseen.
Omat kokemukseni työnhausta ja ulkomailla työskentelystä
Lähdin ensimmäisen kerran juuri täytettyäni 18 vuotta au pairiksi, jonka jälkeen olen tehnyt opintojeni ohessa lyhyempiä ja pidempiä pätkiä ulkomailla lastenhoidon parissa. Olen aina kokenut kysyneeni paljon kysymyksiä varmistaakseni, että paikka on minulle sopiva. En ole osannut kuitenkaan aina kysyä oikeita kysymyksiä, joten moni asia on tullut täytenä yllätyksenä.
Kaikissa perheissä on ollut hyvin erilaiset tavat toimia arkisten asioiden suhteen. Osassa perheistä on ollut hyvin erilainen tyyli kasvattaa lapsia kuin itselläni on, joka on tuottanut vaikeuksia työssäni ja sopeutumisessani. Työajat ja vapaapäivät ovat vaihdelleet, palkan maksu tapahtunut eri aikoihin ja tehtäviini on välillä kuulunut paljon enemmän kuin mistä olemme alun perin suullisesti sopineet.
Kaikki perheet, joissa olen vuosien aikana työskennellyt ovat olleet hyvin erilaisia toisiinsa nähden. Osassa perheissä ollaan oltu yleisesti kasvatuksen ja sääntöjen suhteen rennompia kuin toisissa. Osassa kohdeltu ainoastaan työntekijänä ja osassa perheenjäsenenä. Osassa matkustettu, osassa ei. Osassa oltu erittäin siistejä ja toisissa ei. Osassa eletty terveellisiä elintapoja noudattaen, toisissa ei lainkaan.
Miksi osaavan toimiston tuki työnhaussa on tärkeä
Samanlaisia kokemuksia kuin itselläni on, olen kuullut myös muilta, jotka ovat itsenäisesti ilman virallista työsopimusta ja kirjallisia ohjeita lähteet au pairiksi tai lastenhoitajaksi. Ulkomaille muuttaminen on itsessään jännittävää, joten mitä paremmin tulevaan työhön liittyvät asiat ovat selvillä, sen parempi. Kirjallisen sopimuksen avulla pystyt luottamaan, että sovituista asioista pidetään kiinni.
Kun haet töihin, kerro mahdollisimman paljon koulutuksesi ja työkokemuksesi lisäksi itsestäsi. Kerro millainen olet, mitä asioita tykkäät tehdä vapaa-ajallasi ja millaiset toimintatavat esimerkiksi lasten kasvatuksen suhteen sopivat sinulle. Mitä enemmän itsestäsi ja sinulle tärkeistä asioista ja periaatteista kerrot, sen helpommin löydät sopivan perheen, jossa työskentely sujuu.
Koen, että molempien, niin työntekijän kuin työnantajan kannalta on tärkeää, että rekrytoinnissa on ulkopuolinen apu mukana. Näin on helpompi löytää yhteinen sävel ja kaikki toiveet molemmin puolin ovat jo alkuun selvillä. Kaikista työhön liittyvistä asioista sovitaan kirjallisesti ja molemmat osapuolet saavat tukea koko työsuhteen ajan.
Nordic Nannies tarjoaa ilmaisen palvelun työnhakijoille. Meidän kautta jokaiselle työntekijälle tulee kirjalliset ohjeet sekä työsopimus, jossa työtehtävät kerrotaan. Ohjeistamme kaikki hakijat heidän koulutuksen ja kokemuksen perusteella oikeanlaisiin tehtäviin. Nordic Nannies tarjoaa apua myös koko työsuhteen ajan sekä meidän kauttamme pääset työntekijöiden yhteiseen Facebook ryhmään, jossa saat vinkkejä ja vertaistukea ulkomailla työskentelysi aikana.
Terveisin
Maisa
No Comments